岛津拥有不同背景、观点、价值观、经验和专业知识的同事，我们欢迎员工的多样性。
通过拥有这些多样性，我们的目标是继续创造创新并解决社会问题，与所有利益相关者合作。
我们将通过推进DE&I（Diversity多元化, Equity公平性, Inclusion包容性），
营造出一个环境，让每个员工都感受到自己对社会对公司的贡献，并为成为岛津集团的一员而感到自豪。
我们的DE&I理念
尊重每个员工的差异，其中包括：性别、年龄、种族、民族、文化背景、教育水平、工作经验、专业技能等
无论差异或个性如何，我们都提供一个公平的竞争环境，让每个人都可以展示自己的个性，从而获得公平的机会和资源
在SGLC，每位员工都可以自由地表达想法，通过沟通交流，大家互相认可，协同共进。创建每个人都感到被尊重的环境
SGLC数据
员工男女比例
管理职位的男女比例（主管及以上）
员工年龄比例
管理职位的年龄比例（主管及以上）
员工平均服务年限
员工民族概览
以上数据截止至2024年3月末
我相信“每个人的梦想以及对这些梦想的同理心所产生的能量会激发创新。”我们希望在世界各地工作的同事能够与我们的客户一起热情地谈论他们的梦想，彼此共鸣，并创造令人兴奋的新创新。
为了实现这一目标，多元化、公平和包容性极其重要。
承认年龄、性别、国籍、宗教、经验、价值观和专业知识的差异，相互沟通和共情。
岛津集团的每一位员工将“多样性”转化为“可能性”，来体现“以科学技术为社会做贡献”的创业宗旨，同时我也期待着为实现可持续发展的社会做出贡献。
通过促进多元化、公平和包容性，岛津集团将努力实现“充满同理心的社会”，并继续追求地球健康。
总裁兼首席执行官：Yasunori Yamamoto
女性特别关怀
带薪产检
带薪工间休息
配偶护理假
育儿假
妇女节主题福利
社会捐赠
SGLC 是一家怀抱社会责任感的企业， 在饯行社会责任的道路上步履不停，并且这个传统将会继续传承和延续。
2020年-2023年SGLC对于贫困小学物资捐赠的感动瞬间：
2020年云南毛家乡完全小学
捐赠宿舍单人床上用品150套，打印机及电脑各一台
爱心和善举汇聚成汩汩暖流，温暖孩子们的冬天
2021年云南丘北县腻脚乡架木革小学
学生宿舍单人床上用品六件套，合计276套。单人课桌椅，合计108套
帮助孩子们更好的学习与生活
2022年甘肃省七里镇中心小学
捐款定制了397个储物柜
为敦煌孩子们的成长汇聚“津材”的力量
2023年青海省民和县核桃庄乡中心学校
电脑设备13台，学生纯棉被褥五件套，合计51套
爱愈未来，助力民和